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榕江县世卓百香果有限责任公司招聘方案
一、公司基本情况榕江县世卓百香果有限责任公司，成立于年3月2日，属榕江县农业投资开发有限责任公司下属子公司，注册资本万元。公司经营范围：农业、种植业、生产制造业、旅游服务业等产业项目投资。百香果种植业：百香果育苗、种植、生产、加工、销售；农业技术指导、示范、咨询服务、农业技术推广服务、农业旅游观光项目开发；农副产品销售、生产和加工配送运营服务管理：农产品、农副产品收购、分装、包装、批发及零售；冷链物流服务：货物仓储、配送服务；普通货物运输；农业技术开发、技术转让、咨询及推广培训服务；农作物种植及销售；农产品初级加工及保鲜冷藏；园艺开发；农副产品销售（含互联网销售）；农产品进出口、食品进出口贸易；自营或代理各类商品及技术的进出口业务；有机肥料销售:肥料的研究、生产、销售。二、公司人员结构及人才缺失情况由于公司刚刚成立，公司人员建立未完善。在目前承接我县百香果产业发展过程中，在行政管理、生产技术、财务管理、工程建设等方面中层管理人才比较缺失。为了加强公司管理，完善公司制度，强化职能职责，做到各司其职，各擅其工，针对性的招聘1名副总经理，综合行政部1人。三、招聘目的和意义通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能符合公司用人标准的优秀人才，充实公司管理层岗位的人才队伍，提高公司管理人才的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展充实人力资源。四、薪酬管理根据榕党办发（）1号文件的要求，结合榕江县世卓百香果开发有限责任公司实际情况，制定如下薪酬管理办法：公司总经理年薪17.5万元=年基本工资(50%)+年绩效工资(25%)+年廉洁保证金(25%)；公司副总经理年薪、财务总监年薪15万元=年基本工资(50%)+年绩效工资(25%)+年廉洁保证金(25%)；公司副经理、财务年度绩效工资=月基本工资(元)×（20%-40%)×实际考勤月数×年度考核目标完成率；普通员工年度绩效工资上限=月基本工资（元）×（20%-40%）×实际考勤月数×年度考核目标完成率。以上薪酬标准为上限标准。五、招聘原则品德优良，聪明且有较强亲和力未曾受过违纪违法处罚，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有团队合作精神以及饱满的工作热情。招聘渠道1.面向社会公开招聘；2.各事业单位推荐符合岗位技术性人才。六、招聘岗位及要求1.副经理1名主要职责：负责生产经营、销售公司内部运转，协助总经理完成公司运营和相关工作。任职资格:（1）文化程度本科以上（包含本科）。（2）熟悉现代农业种植和土壤改良的作业流程（选种、水资源调配、施肥、病虫害防治、育苗等）。（3）熟悉公司经营、市场开发方面的发展规划。（4）熟悉公司经营管理、业务流程、管理条例、岗位职责再造工作。（5）对百香果有深刻的认识，能够提出创新性发展思路；了解农业环境，熟悉相关农业扶持政策，并能有效利用相关政策。（6）有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；（7）男女不限，年龄：30-45周岁。（8）试用期3个月，试用期工作待遇元/月（试用期三个月），试用期结束后根据工作表现经公司考核后，根据考核转正后待遇按榕党办发（）1号文件的要求执行。2.综合行政部1名主要职责：负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对和项工作和计划的督办和检查。负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。任职资格：（1）学历：专科以上学历（2）具有2年及以上农业技术生产相关工作经验优先。（3）熟悉办公软件；持有驾驶证优先（驾龄3年以上）。（4）熟悉现代农业种植流程（选种、水资源调配、施肥、病虫害防治、育苗等）。（5）有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力及团队合作精神。（6）男女不限，年龄：25-45周岁。（7）试用期3个月，试用期工作待遇元/月（试用期三个月），试用期结束后根据工作表现经公司考核后，根据考核转正后待遇按榕党办发（）1号文件的要求执行。七、报名方式：（1）邮箱报名：请将准备好的简历信息，身份证复印件，学历证明，获奖证书以及技术资格证书扫描件以电邮的方式发送至rjx_nytzgs.