房地产中介现“离职潮”，原因有三：
1、新房业务，北京现在地产新项目不多，所以中介机构的新房业务板块的规模在缩小，新房业务的收入也在降低，传导到中介员工身上，员工收入也下降，另外，对于员工卖房佣金，中介公司会有一部分留存后发，进一步压低了员工收入。
2、二手房业务，北京二手房现在挂牌量大，成交量低，所以中介机构在二手房业务板块的收入也受到严重市场影响，同样传导到中介员工身上，员工收入下降。
3、房屋租赁业务，毕业季、春节后是租房业务的高峰期，其他时间租房业务不频繁，而且竞争激烈，导致僧多粥少，而且对于中介员工来说，租赁业务提成少，花费时间精力不少，却不怎么挣钱。
以上3点，造成中介门店收入减少，中介员工收入减少，一方面中介门店降低人员成本，进行裁员，另一方面，收入减少，行业吸引力减少，一些中介员工主动离职。这就形成了中介离职潮。下一步，如果市场依旧下行，估计就是中介门店的“关店潮”了。
中介离职潮，也在一定程度上反映了经济的疲软。
不过，中介员工整体年轻，综合素质不错，具有销售经验，因此，即便离职，也会有其他的工作机会，尤其是其他行业的销售工作，转换赛道，也许会有更好的发展机会。